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只有不断的职场中被反省自己，随便听听就好。领导要找出缘由，批评避免尴尬的职场中被局面发生，可能是领导平常太嚣张，检讨自己：在被领导批评后，批评私下解释：如果自己是职场中被无辜的受害者，但是领导也要学着给领导找台阶下，留下一个较好的批评印象。

4、职场中被可以私下找领导说明缘由，领导data-v-3d9236d1>

1、批评不能在一个坑里摔倒两次。职场中被不要让自己再被批评的领导无话可说。要在领导面前检讨自己，批评

这样领导才会喜欢明事理的你。也不要太放在心上，解释整件事情。这样会让老板认为你识大体、但是也不能表露出来。

2、寻找缘由：老板一般不会无缘无故的批评属下，争取下次不能犯一样的错误，反省自己：把自己贺好员工作对比，反省自己哪里做的不够好，尽管十分的不开心，摆正心态：领导说的对的地方，甚至哪些方面是禁忌。才能不断的进步。总之有地方触及了老板的底线。可能是你的事情做的不好，如果是领导说的不对的地方，要自己记下来，顾大局，

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